.. شرکت الکتروپیک

شرکت الکترو پیک تولیدکننده انواع گوشی های صوتی و تصویری ، انواع آیفون و درب بازکن اتوماتیک ، پنل های دم دری، قفل زنجیری ، منبع تغذیه و سایر محصولات جانبی می باشد . همچنین این شرکت در اوایل سال ۱۳۸۹ اقدام به راه اندازی خطوط جک کنترلی پارکینگ ، سنسورهای روشنایی و قفل برقی با نام یوتاب نموده است .

برخی محصولات : گوشی صوتی – زنگ – آیفون – ایفون – منبع تغذیه – مانیتور – پنل صوتی – تصویری – قاب روکار – سنسور – جک کنترلی پارکینگ – قفل .

درسال ۱۳۶۴ در کارگاهی ده متری واقع در خیابان پیروزی تهران تولید اولین گوشی صوتی با نام (کلون) آغاز گردید. پس از گذشت دو سال با گسترش تولیدات این کارگاه کوچک کارخانه ای با نام کلون الکترونیک تأسیس (که بعداً به نام الکتروپیک تغییر یافت) گردید؛ که سالانه ۲۰۰۰عدد گوشی و پنل صوتی تولید می نمود. در حال حاضر شرکت الکتروپیک (سهامی خاص) دارای ۳کارخانه به مساحت ۱۰۰۰۰مترمربع در منطقه صنعتی شرق تهران می باشد. خطوط تولید این شرکت شامل خط تولید انواع گوشی های صوتی و تصویری، پنل های دم دری، قفل زنجیری، منبع تغذیه و سایر محصولات جانبی می باشد. همچنین این شرکت در اوایل سال ۸۹ اقدام به راه اندازی خطوط جک کنترلی پارکینگ، سنسورهای روشنایی و قفل برقی با نام یوتاب نموده است. خانواده الکتروپیک که تعداد آن بالغ بر ۴۸۰نفر میباشد؛در واحدهای تحقیق و توسعه ،تولید،قالبسازی ، کنترل کیفیت ،فنی مهندسی،برنامه ریزی،مهندسی سیستم ها،بازاریابی و فروش ،خدمات پس از فروش و…همگی موارد ذیل را سرلوحه برنامه ها و سیاست گذاری های خویش قرار داده اند:

ارزش ها:

احترام به حقوق کلیه ذی نفعان .
رعایت مقررات و قوانین و الزامات مرتبط با فعالیت های سازمان .
پایبندی به اصول اخلاق حرفه ای .
استفاده از خلاقیت و مشارکت کارکنان در جهت ارتقای کمی و کیفی خدمات ارائه شده توسط سازمان .

خط مشی :

1-جلب و افزایش رضایت مشتریان و ذی نفعان از طریق تامین خواسته های کمی و کیفی ، محیط زیست ، ایمنی و بهداشت آنان و ارتقاء و توسعه سطح خدمات تعهد شده در زمینه کاری شرکت.
2-تعهد به پیشگیری و کاهش مصدومیت ،بیماری و آلاینده های زیست محیطی از طریق کنترل و کاهش ریسک ها و عوامل بالقوه آسیب رسان بهداشتی، ایمنی و جنبه های زیست محیطی به پایین ترین حد ممکن و گام برداشتن در جهت توسعه پایدار.

3-شناسایی و اجرای کلیه قوانین و مقررات مرتبط با دامنه کاری شرکت.

4-ارتقاء بهره وری منابع انسانی باایجاد اعتماد،تشویق، حمایت و آموزش کارکنان.
5-ارتباط متقابل با تامین کنندگان بر پایه منافع مشترک.
6-بهبود مستمر زیر ساخت ها و سیستم های مدیریتی مستقر شده در شرکت.